2015物流人才分析,分析我国物流人才的现状

你好！物流工业是指根据用户的需求，将商品从供应地转移到需求地。所以，所谓的物流 industry，其实是仓储、运输及相关行业的统称。物流行业是一个综合性、运营性的行业。企业需要的-0 人才不仅仅是仓库管理或者某种运输方式，更是简单的知识结构人才。而是复合型物流技术与管理人才具备全面的运营管理知识，能够同时胜任多个岗位，能够对执行的运营进行全方位的监控、优化和改进，并随着企业的发展而快速成长！高级物流-1/需要重点关注物流企业管理知识与技能1。现代物流需要复合物流-1

物流管理类专业实践能力培养面临困境分析目前我国物流管理人才行业发展面临的主要问题是供给不足。随着近年来高校管理类专业的大量招生，国家对物流industry人才的需求已经进入了从重视程度的提高到质量的提升阶段。由于企业急需人才，而人才培养质量又不能满足需求，很多地区都不同程度地遇到了引进高端物流专科人才和高端人才的困难。

目前看似火热的物流industry人才supply市场，然而由于生源质量不高，培养环节缺乏，造成了物流管理类专业学生的失业。同时，由于课程与企业实际运作缺乏结合，毕业生知识落后，实践能力严重不足，进入企业后需要经过专业培训才能工作，导致毕业生数量庞大但质量较差。究其原因，在于将学到的知识运用到实际生产中时，缺少实训环节。

物流人的职业生涯规划岁月过去了，一缕清泉，一股清香流了出来。你给自己做过职业规划吗？我认为我们需要制定一个好的职业规划。那么在做职业规划的时候应该注意哪些问题呢？以下是我对物流人的职业规划，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。物流个人职业规划1。Ego 分析本人大二，性格内向，强势，喜欢沉默思考。

在我的业余时间，我喜欢看书，听音乐，出去散步和聊天。自身优势；细心，有组织，有计划，有责任心，人际关系好。自卑；对问题的考虑往往不够周到，有时做事也不太自信，总希望做得更好。二、物流职业生涯规划分析wto逐渐打开了中国的大门，跨国快递巨头在中国的需求也急剧增加，而物流行业的需求最为缺乏。

如果你是应届毕业生，最好有管理学位物流，大专本科都可以。面试时穿着得体就行，不要太正式；回答问题要简洁、干净、自然。不要太紧张，以免绊倒。面试你的人是人，不要怕。如果有相关经验就更好了。那一定要懂物流。WTO逐渐打开中国大门，跨国快递巨头在华需求剧增。联邦快递预测，未来几年员工数量每年将增长20%(约300人)。

至于其他行业的需求，最缺的就是中高级物流策划管理与营销人才。最好既懂营销管理又懂策划，懂得如何利用现代技术对原有的运营模式进行改进和升级，显然，刚毕业的大学生在工作经历中很难适应这些岗位。但是经验总是需要积累的，通过操作岗位和低层管理岗位的培训，我们可以达到那个水平。