中国猎头行业分析报告,猎头案例分析报告

猎头公司所谓的招聘行业天花板，其核心任务是搭建高级人才与企业之间的桥梁。目前猎头行业发展迅速，竞争激烈。而想要在这个行业占据一席之地，就必须要有成熟的运营模式。只有成熟的模式才能保证公司更好的发展。猎头行业常见的尺度是什么？你是怎么知道猎头公司的运作模式的？如果你正好在咨询猎头公司，可以参考以下模式，选择最适合的合作模式，让你的公司和猎头公司更高效的合作，在最短的时间内找到公司想要的人才。

是某猎头找几百个在某职能寻找机会，为应聘者服务的中高端人才预约的。PS模式有助于猎头在某个功能上更深入，成为领导者。但是在这个领域之外，他们的了解是非常缺乏的。毕竟猎头行业的规模还没有达到非常广泛的领域。二、KA模式KA模式这是大多数猎头公司的基本运作模式。

选择猎头公司的关键是选择猎头顾问。只是看猎头咨询师的专业水平，公司为你做具体的订单(可以从其猎头咨询岗位、学历、专业、相似猎头招聘岗位等简单判断。)，而且不要陷入盲目追求所谓的“大牌”。为了避免实际合作后发现其招聘名不副实，实际招聘不尽人意，要知道所谓大牌猎头公司，尤其是其分公司的咨询师数量和专业水平良莠不齐。

步骤/方法看公司优势。每个公司猎头都有一个或几个它所专注的行业，比如房地产猎头，IT 猎头，金融猎头，快消品。对运营模式、业务流程、关键岗位的职责和工作要求、行业内薪酬水平、各大品牌企业(甚至每个企业的特色和文化)等都有全面深刻的了解。那些猎头声称致力于每个行业的公司，肯定是以相反的理解来判断的。

猎头公司前期寻找人才有以下两个步骤:1。需求分析2。根据人才画像、映射和自身行业经验，对招聘岗位做一个规划。利用猎头公司自身的人才库和各行业的内外网络关系，寻找和接触每一个可能的候选人。3.人才测评/人才筛选最新中国十大公司猎头如下:1。猎网成立于2011年，现已发展成为国内知名猎头企业。招聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业需要的岗位，其中有上万名专业猎头咨询师，为一些高端人才寻找合适的公司。

上网的主要目的是为了整合一些资源，比如在国内聚集一些猎头公司和猎头为一些猎头和人才提供便利。3.CGP上海石清人力资源有限公司，成立于2012年，目前在全球拥有19个办事处，为跨国公司和本土企业提供中高端人才搜寻、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO工商人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。