鞋业财务分析

工作职责:1。负责公司产品订单的统计；3.确保办公区域整洁有序；4.完成上级交办的其他任务。一般来说，鞋厂会计的薪酬水平取决于很多因素，包括企业的规模、企业的知识技能、地区的经济水平等。据悉，大型鞋厂会计的工资水平可以达到每月几千元，但也有可能低于这个水平。同时，小鞋厂的会计工资可能会低一些，以每月几百元为准。

鞋厂会计的工资根据地区不同，企业规模不同，个人工作经历不同，很难一概而论。但是一般来说，鞋厂会计的工资是比较高的，主要是以下几个原因:1。工作内容高:鞋厂会计需要负责企业的工作财务管理、会计、税务筹划、财务-2/等。2.更大的市场需求:随着鞋类市场的不断扩大和竞争的加剧，越来越多的鞋厂需要招聘会计来管理企业的财务，因此市场对会计的需求也更大，相应的招聘薪资水平也更高。

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向台湾省人学习，多劳多得，半开放式管理。转载以下信息，供参考。本文是根据多年鞋厂管理实践经验整理而成，供参考。目录1、部门设置2、人员编制3、设备配置4、部门职责5、生产流程6、薪资结构7、厂规厂纪8、福利分析 1、部门设置1、行政部2、业务部3、品控部4、生产部1)生产管理类；2)、下料类；3)、缝纫类；4)、成型类。二、人员配备1。行政部:人事2名，会计1名，出纳1名，总务1名，门卫4名，厨师3名，共12人；2.业务部:主管1名，业务2名，复印机3名，备料1名，技术员8名，共15人；3.质量控制部门:主管1名。QC15，共16人；4.生产部:1)生产管理课程:仓库3、仓库2、备课组10、生产管理2，共17人；2)下料课程:主管1人，班长或副班长3人，助理2人，员工23人，共29人；3)针缝班:主管1人，组长或副组长4人，班长或副班长8人，助理5人，员工100人，共计118人；4)成型课程:主管1人，组长或副组长2人，班长或副班长6人，助理3人，员工120人，共计132人。

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