前程无忧行业分析

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前程无忧报社招聘比较好，餐饮酒店等服务业人才很多。智联招聘一开始是做猎头，后来专门做网络招聘，所以更适合高端人才招聘。中国人才在校招方面比较专业，但是近几年在逐渐走下坡路，但是都比第一次找工作更适合跳槽，但是可以锻炼你的面试能力，所以非常推荐，有优势。

3、 前程无忧和智联招聘哪个好?表象是什么

前程无忧适合专业及高级职位，如会计师、高级会计师、设计师、会计师等；智联稍微弱一点，比较适合普工、销售、高级销售岗位。58和赶集最适合招普工和销售。前程无忧白领和中高层管理岗位是主要人群。作为一个应届生，不建议在这里找工作，尤其是还没有给自己做好职业规划的时候。面对人群不符合应届毕业生的定位。智联招聘主要针对白领，但是在智联招聘上投简历容易石沉大海，得不到回应。

前程无忧招聘渠道的缺点是:有很多招聘单位，并不是真正的招聘，而是在向自己想招聘的人才推销广告。他们的招聘信息要么是过时的，要么是虚假宣传，不是真正的招聘。常见招聘渠道1。网络招聘的优势:这是随着互联网的日益普及而出现的一种新的媒体招聘形式。招聘信息可以定时定点，发布后进行管理。它的成本比较低，理论上可以覆盖全球。

这种形式对于白领来说特别实用，基本上是“一键找工作”。缺点:这种渠道无法控制候选人的质量和数量。海量的信息，包括各种垃圾邮件、病毒邮件，会增加招聘的压力，在信息充足的地区效果较差。这种形式可以被常年招聘较多的单位采用。另外，随着各大人才网站简历库的丰富和完善，HR们可以利用网站提供的“网才”服务，在简历库中搜索到我们要找的人。

个人推荐前程无忧，为什么感觉前程无忧比58同城好？1.前程无忧专攻招聘行业，一定程度上可以保证更强的专业性，58同城更像是大杂烩。2.前程无忧更高端，用人单位的认证比58更全面更细致。前程无忧类似于专卖店，58类似于同城百货。简单说一些看法，欢迎大家观看交流。58好用，58更详细。

前程无忧是国内知名的招聘网站，在招聘行业有一定的影响力。在线数据工程师的招聘信息也可以在前程无忧上查询。前程无忧作为一个正规的招聘平台，在服务质量和职位信息的真实性方面做了大量的投入和努力，可以说是比较靠谱的。但需要注意的是，作为求职者，要进行必要的筛选，查看相关公司的信息，详细阅读职位信息，避免被虚假招聘骗局欺骗。

问题1:你在前程无忧过得怎么样？前程无忧是一家上市公司，业务遍布全国，几千人的业务员团队，玩人海战术，论品牌论实力。前程无忧是国内的NO1，但是你进去了，就会面临以下问题:1。客户资源很难挖掘，大中型企业基本都合作了，市场趋于饱和，剩下一些。

赚钱很难。2.企业机制趋于完善，也就是说，既然你已经失去了和里面的老员工公平竞争的机会，(他们拥有的老客户只要续费就能坐以待毙赚钱)升职的可能性很小，除非你是销售天才或者有锻炼的想法，否则我个人建议你不要考虑3，找一个比较有实力，有一定品牌基础的企业，会有发展空间。智联。