2017当前用人市场分析,市场分析室2017

摘要1劳动力的不完善市场是目前困扰中国就业问题的重要原因之一。要解决失业问题，必须改革劳动力三控市场，从而提高劳动力市场，促进工业的扰动-。劳动力市场；对照1、中国就业与劳动力市场现状中国劳动力市场的现状是，一方面，劳动力总供给过剩。随着国有经济的战略性改组和结构调整，经济增长方式发生了变化。

2000年底，中国失业人数，包括登记失业、城镇新增劳动力、新增下岗职工、机构改革分流、农村向非农领域转移等，约为2800万至3000万人。此外，农村剩余劳动力约有1.3亿至1.5亿。未来10年，中国农业部门每年将转移850万富余劳动力，城镇每年将安置200万富余人员，每年将有900万左右的富余劳动力。

近年来，高校毕业生就业问题较为突出。大学毕业生就业率下降。据教育部统计，2001年高校毕业生115万人，6月份初次就业率为70%。从2002年开始，扩招的大学生陆续毕业。当年，全国高校毕业生145万人，比上年增加27.1万人，增长23.1%。6月份初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，约有22万人找到了工作，达到116万人，就业率上升到80%。

从区域来看，北京、上海等东部发达地区的需求较为旺盛，总需求大于本地生源数量。虽然中西部很多省区对用人的需求很大，但面临的问题是工作生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，造成“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在西部一些经济欠发达地区，目前就业岗位相当有限，难以吸引本地毕业生。从高校类别来看，教育部直属高校毕业生就业形势较好，初次就业率为85%，其次是部门高校，地方高校较差。

1。当代大学生就业形势。大学生在选择自己的岗位时，要适应现在社会的需求。然而，随着国家教育体制的整体改革，中国的高等教育已经走向大众化。据统计，2019年全国高校毕业生达900多万人，创历史新高。加上非应届毕业生、失业人员和留学生，预计今年毕业季将有多达1500万人选择就业。目前大部分毕业生缺乏实质性锻炼，几乎都是在学校混日子。四年后，找工作时，由于传统的就业观念，毕业生对就业的期望值过高，也就是说，不愿意屈服于工资低、待遇差的岗位，所以找不到工作，使得就业率随着年限的增长越来越低。

在全院教职工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好势头。以下为大家整理:2017年就业工作总结，欢迎阅读，仅供参考！更多内容请继续关注第一篇:2017年高校就业工作总结。2017年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数持续增加、高校毕业生就业压力持续加大的情况下，学院认真贯彻落实国家、省、高校政策及一系列文件和会议精神，在上级部门和领导的关心指导下，在全院教职工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好势头。

在当前的就业形势下，随着高校的扩招计划，大学生就业问题越来越难。下面是一篇2000字的关于大学生就业情况的论文，推荐给你。希望你喜欢！大学生就业形势2000字征文《谈当代大学生的就业形势和就业观》关键词:新时期大学生就业摘要:近年来，我国就业形势严峻，高校毕业生面临着巨大的就业压力，成为全社会关注的问题。本文着重探讨了当前的就业形势，新时期人才的需求特点以及大学生如何直面就业压力。

大学生就业涉及大学生自身和千千万万个家庭的利益，涉及国家和社会的利益。每个大学生都面临着就业的现实，就业形势非常复杂，因此，一个尖锐的问题摆在我们面前，大学生应该如何进行职业生涯设计？一、当代大学生面临的就业形势。大学生择业创业要适应时代需求，既要追求自己的职业理想，又要符合社会的实际需求。因此，充分了解和把握我们当前的就业形势，是理想就业和努力工作的重要条件。