中国酒店业现状分析,云南酒店业发展现状分析

国内精品酒店太注重外界和所谓的优质产品【一颗水晶也是为了几块玻璃做大量宣传】，员工的培养和选拔完全不到位。对员工缺乏尊重，导致员工素质差，服务教条，离职率高。做一个精品酒店的代表，我觉得就像家乡的一个美好的春天。精品酒店在中国兴起的背景从精品酒店在中国兴起的背景来看，其存在和发展有着必然的生存空间和发展条件。精品酒店是在体验经济背景下由传统酒店形式演变而来的。

同时，随着管理方式的不断丰富和酒店设计的不断创新，精品酒店呈现出创新的元素，与传统酒店有很大的不同。具体如下:国内精品酒店数量逐年增加，仍有增长空间。专业酒店、公寓、写字楼、景区等商业空间行业品牌研究平台麦点研究院数据显示，过去十年，得益于经济环境、市场驱动等多重因素，精品酒店在国内市场实现了快速扩张。2014年中国精品酒店数量超过500家，但这一趋势在近三年明显放缓，2016-2020年精品酒店市场新增供应数量为56家。

观点一:巨大的空间首先，中国是全球最大的酒店市场。前段时间很多媒体热炒“经济型酒店供大于求”的主题，让我无语。为了避嫌，当时不便多谈。中国的大众消费市场是全球最大的，这是不争的事实。我们可以再看一遍这些数字。欧盟5亿人口，美国3亿，南美4亿，印度12亿，中国13.7亿。就算中国现在的城市化率是30%，也就4亿。

欧盟、美国、南美的城市化人口都远远落后于中国。印度的城市化进程非常艰难，城市化人口现在和未来都很难超过中国。庞大的消费群体构成了巨大的消费能力，也必将成为一个巨大的商业机构:腾讯、阿里、百胜、中国移动、中国工商银行...经济型酒店是大众消费市场吗？售价在100-300元之间，我觉得就算是城里的农民工也买得起。

酒店管理专业的课程也很好学。不管你学的是什么专业，只要你对解决人际关系有足够的信心，你就已经成功了一半。专业前景:近年来，在国际人才市场上，酒店管理专业人才一直供不应求。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会以及越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游和酒店管理专业人才的需求越来越大，你不必担心就业问题。

国内酒店员工多为高薪人士。酒店和旅游业将成为主要城市服务业的支柱，目前，已有17家国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店。酒店业在不断扩张，对人才的需求也在不断增加，每年需要成千上万的国际酒店管理专业人才。三年内，北京将有800家酒店，高级酒店管理人才需求旺盛，酒店业发展与就业形势酒店业职场中一直被忽视的“宝藏”。