酒店敏感性分析

毕业论文总结1。绪论毕业论文是教学计划中的重要教学环节。做好学生毕业论文工作对全面提高教学质量具有重要意义。为加强对毕业论文工作的领导和管理，根据《聊城职业技术学院2004年旅游管理专业毕业论文实施细则》，我们坚持毕业论文的基本教学要求是:培养学生综合运用大学期间所学的基础理论、基础知识和基本技能，分析和解决实际问题的能力，完成高职院校教学计划中培养目标规定的基本训练，培养学生的科研基本技能。

2、独立思考，论证方案的能力，分析和比较。3、实际工作能力，旅游实践分析和处理能力。4、运用专业知识的能力。5.写实验总结和论文，表达研究成果和答辩能力。二、选题原则:1。毕业论文选题基本满足本专业教学的基本要求，保证基本能力的培养。它能把产、学、研有机地结合起来，调动学生的积极性。

市场调查是现代企业了解市场状况、制定营销策略的重要方法。那么下面是我整理的市场调研报告酒店的内容，供大家参考。酒店市场调研报告-1经济型酒店营销现状当酒店在社会中的作用越来越突出，一大批经济型酒店在城市中涌现出来。因此，只有找准市场定位，制定合理的营销策略，才能在当今激烈的竞争中占据一席之地。目前中国的经济模式酒店大多是通过打造品牌效应来提高知名度的，比如7天、如家、汉庭等。

Section 1 酒店产品的概念和内容I .酒店Products酒店Products is酒店劳动力II在市场上销售的物质产品和提供的各种服务的总和。整体产品概念核心产品(核心利益或服务)的整体产品概念构成；有形产品(品牌、包装、特色、质量、风格)；附加产品(安装、售后服务、送货及信用、担保)酒店产品住宿餐饮服务形式五级核心利益；产品的预期价值床/浴室/牙刷/浴巾干净/整洁/方便/安静附加值上网/儿童护理/迎宾碗“金钥匙”服务的潜在价值-1少数民族房间儿童护理推荐奖酒店产品内容、地理位置、设备和设施特点、有形和无形结合、不可储存性、季节性不可专利性、品牌忠诚度低、对信息的依赖性、脆弱性、生产和消费的不可转移性

第一节绩效考核基础分析 1。绩效考核是指在工作过程中对员工的工作表现、工作能力、工作态度和个人品德进行评价，以判断员工是否与岗位要求相称。绩效考核公式:Pf(s，m，o，e)。每个因素的含义。绩效考核的分类:根据绩效考核的性质；根据绩效考核的主体；根据工作组织形式进行绩效考核；根据绩效考核的时间长短。

我国公务员的绩效考核包括德、能、勤、绩四个方面。在绩效考核中，要建立考核项目的指标体系，确定每个项目的分值分配，规定每个项目的评分标准。三。绩效考核的原则(一)公平公正(二)客观准确(三)敏感性原则(四)一致性(五)立体性原则(六)可行性原则(七)公开性原则(八)及时反馈原则(九)多样化原则(十)动态性原则第二节绩效管理

工作不仅仅是为了拿工资，更是为了成长和快乐。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和你自己的未来而工作。只有努力工作，努力工作，有责任感，以后才能做得更好。下面我给你带来酒店工作经验范文，希望对你有帮助！酒店工作经历范文11。客房卫生，楼层领班是保证客房卫生质量的关键人物，是控制客房产品质量的最后一个环节，直接影响到对客人的服务质量。

但仍存在不足，仍有主管和部门检查不到位的情况。Pass 分析主要原因是房间卫生整体控制不到位，检查只拘泥于个别地方，缺乏整体控制，卫生质量标准还不够高，检查中还存在一些被忽视的地方。但是通过这期间的卫生检查，我才知道领班的检查只是监督换台的工作，员工打扫房间才是更重要的，所以在接下来的工作中，我会更加注重员工对房间的清洁，提高员工的卫生标准，确保房间卫生的第一道关口。