电子职业分析报告,人才短缺是电子竞技作为新兴产业面临瓶颈一

人才稀缺是电子竞技作为新兴产业面临的瓶颈之一,电子竞技体育是人与人之间使用电子器材作为运动器材的智力对抗,电子竞争是电子游戏和比赛达到“竞争”的程度,电子比赛也是职业的一种，类似于象棋等非电子游戏比赛,人社部发布《新职业——电子运动员就业现状分析报告》显示，86%的运动员就业。

据统计，我国电子商业企业已达1000多万家，其中大中型企业10多万家。初步估计，未来我国对电子商务人才的需求约为每年80万人，而我国高校和各类培训机构每年输出的人才不足10万人。巨大的人才缺口已经成为制约中国电子商务行业发展的一大瓶颈。选择江西新华计算机学院的云电子商务工程师专业，你会学到:电子业务介绍与政策法规、Photoshop图像处理、电子商务物流管理、HTML5 CSS3、WEB与移动界面业务案例、WindowsServer2003 Server操作系统、动态网页设计PHPMYSQL、网络数据库基础(SQLServer)、JavaScript、电子商务安全与网上支付

目前前景不错。人社部发布《新职业—— 电子运动员就业现状分析 报告》显示，86%的运动员就业。目前不到15% 电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年运动员需求量近200万电子。

从竞技的角度来看，电子竞技选手很有前途。电子竞争是电子游戏和比赛达到“竞争”的程度。电子竞技体育是人与人之间使用电子器材作为运动器材的智力对抗。通过锻炼，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、身心协调能力和意志力，培养团队精神。电子比赛也是职业的一种，类似于象棋等非电子游戏比赛。2003年11月18日，国家体育总局正式批准电子竞赛为第99届正式体育竞赛。2008年，国家体育总局将电子改为第78届正式体育赛事。

前景很好。目前，中国已经超过美国成为全球最大的游戏市场，但与此不相适应的是，电竞行业存在巨大的人才缺口，据伽马调查报告2018年数据显示，电竞行业年复合增长率已达46%，电竞行业人才缺口达26万，需求缺口高达83%。人才稀缺是电子竞技作为新兴产业面临的瓶颈之一。