2015上海人力资源情况分析

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人力资源服务业主要上市公司:外服控股()、科锐国际()、用友()、金蝶国际(0268.HK)等本文核心数据:人力。狭义的人力-1/服务相当于人力-1/中介服务，主要指猎头公司、人才、劳动力市场提供的服务。猎头公司主要为用人单位和高级人才提供服务，人才和劳动力市场主要为用人单位和初中级人才提供服务。

他们为企业提供战略和运营服务:战略服务如人力-1/管理系统设计、设计师招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核、岗位设置等；在运营层面，人力-1/服务是指人力-1/咨询公司承担的日常常规性工作，如客户企业的日常经营管理，主要提供薪酬福利管理、薪酬福利数据获取、能力评估等服务。

1。上海户籍，非-上海城镇户籍2015年社保基数为2014年平均月收入(即2014年11月至2014年12月税前工资总额除以12)。2015年社保基数上限:16353元(比去年增长8.2%)，2015年社保基数下限:3。270元(比去年增长8.2%)社保企业缴费:35%*社保基数(21%养老保险 11%医疗保险 1.5%失业保险 0.5%工伤保险 1%生育保险)社保个人缴费:10.5%*社保基数(8%养老保险 2%医疗保险 0.5%。

大卫公司人力 资源现状与对策研究综述]针对民营企业大卫公司人力 资源的不足，本文从人力规划、职位分析、员工招聘、员工培训与员工激励9【关键词】民营企业人力 资源管理层位于珠三角地区的大卫汽车零部件有限公司(以下简称大卫公司)成立于2002年底，

同时是一家设计生产前格栅、保险杠等汽车零部件的民营科技企业。公司以优质的产品和完善的服务，打造了自己的品牌，并与北汽福田、奇瑞、长城等知名汽车主机厂建立了长期合作关系。近十年来，中国汽车工业高速发展。汽车组装厂的高速发展必将带动相关零部件产业的高速发展，汽车零部件市场每年将以10%以上的速度增长。大卫公司面临着良好的发展机遇。