家政行业风险分析

我觉得首先要明确我们公司的业务类型。说实话，家政公司现在经营的业务很多，首先要知道我们公司靠什么盈利。同时，一开始一定是困难的，所以一定要坚持，积累客户。要重视场地的位置，作业的资质，所有的资质和证书，招聘专业的人，提高工作人员的工作效率和工作能力。需要注意的其实是不需要找一个特别显眼豪华的门面，也不需要看到别人觉得保姆赚钱然后自己花大价钱去招保姆。

亲爱的你好第一步:了解保洁行业家政如果你只是想从事家居保洁，其实比较简单，技术也比较简单，但是想赚多少钱很难估计。单一业务无法留住大量客户，稳定员工。开一家业务全面的保洁公司并不难家政。首先了解你当地的市场需求，然后了解当地同行是否多。当然，国内任何一个市区县都有很多私人保洁公司，俗称保洁游击队！

特别是一些比较注重品牌的客户，不会请游击队，这些客户也不缺清洁费用，但往往一些经济条件较低的客户喜欢请游击队。在这里，我们不会关注游击队。第二步:选择合适的家政保洁公司。因为你没有管理经验，没有业务拓展能力，工人不熟练，所以一定要找一家合适的家政保洁公司加盟，这样才能获得开店的一切支持。尤其对于品牌建设来说，难度很大。需要长时间的积累，想快速入门赚钱。加入家政保洁公司是合理的，这样可以少走弯路。

目前家政专业就业最大的优势在两个方面:包括市场对专业人才的巨大需求家政以及专业学生对专业的认可家政。我们做过一个调查，从事家政服务的学生平均工资比市场价格高出20%左右。将来有些家庭会有第二个或者第三个孩子，然后可能需要家政工作人员帮他们打扫卫生，自然很有前途。家政服务的门槛很低。现在家政行业越来越吃香，家政服务投入风险比较小，门槛比较低，可以实现盈利。

基本供给。未来最缺的人是什么？极好的供应。前段时间，一季度我们最缺的100个岗位中，前十名家政占了两个岗位，一个是清洁工，一个是家政服务员。这是什么意思？今天的家政服务需求还是一个未被满足的基本需求，也就是说我们家需要一个保姆，对不起，找不到合适的人，我们家需要一个清洁工，我们单位需要一个清洁工，我们找不到合适的人。这是供应关系的缺失。