第四条劳动防护用品由用人单位提供，作为保障劳动者安全和健康的辅助性、预防性措施，劳动防护用品不得代替工程防护设施和其他技术、管理措施,第三条本法所称劳动防护用品，是指用人单位为避免或者减轻劳动者在劳动过程中受到的意外伤害和职业危害，向劳动者提供的个人防护用品,Law分析:劳保用品主要有安全帽、手套、工作服、电焊头罩、眼镜、防护鞋等。
Law分析:如:工作帽、工作服、防护服、工作手套、棉手套、乳胶手套、电焊手套、工作围裙、口罩、防护眼镜、护膝、头盔等。法律依据:《用人单位劳动防护用品管理规范》第二条。本规范适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位对劳动防护用品的管理。第三条本法所称劳动防护用品，是指用人单位为避免或者减轻劳动者在劳动过程中受到的意外伤害和职业危害，向劳动者提供的个人防护用品。第四条劳动防护用品由用人单位提供，作为保障劳动者安全和健康的辅助性、预防性措施，劳动防护用品不得代替工程防护设施和其他技术、管理措施。第五条用人单位应当完善管理制度，加强对劳动防护用品配备、发放和使用的管理。
Law分析:劳保用品主要有安全帽、手套、工作服、电焊头罩、眼镜、防护鞋等。购买劳保耗材时，需要查看生产许可证、产品合格证和安全鉴定。法律依据:国家安全监管总局职业卫生司关于征求修订《用人单位劳动防护用品管理规范(征求意见稿)》意见的函第十一条用人单位应当根据工作场所危害的种类和程度，结合劳动者的工作方式和工作条件，并兼顾其个人特点和劳动强度，选择具有适当防护功能和效果的劳动防护用品。
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