公务员行业现状分析,大学生职业生涯规划书公务员

公务员的发展路径其实不高，推广空间窄，推广时间长，就是公务员 现状。我把展路理解为职位晋升。现在基层单位那么多公务员，晋升的发展路径那么窄，“帽子”和“位子”那么少。大部分人还在原地打转10年。毕竟金字塔的“底层”最需要人。公务员职业从来都不是香饽饽。如果是香椿，也是人们想象中的香椿。有时候可能是公务员这个职业外表看起来很正常，其他行业竞争太激烈了。

至于工资，公务员的工资只会涨，不会跌，这是肯定的。公务员享有国民收入的初次分配权，其工资收入会随着全国的GDP而上升，每年略有增长，每十年大幅度增长，基本符合社会经济发展。公务员以后晋升有两条路。一种是走上领导岗位，不断提高岗位水平。另一种是在职级上实现与职位的对应，凭借工作年限获得较高的经济收入。

因为社会经济发展日益增强，如果你只是想拿着死工资，你永远不会成功。我也不会过好日子。因为稳定现状，工资不高，会给生活带来很大压力。因为现在各行各业的竞争压力都很大。不上进，就很容易被社会淘汰。现在就业压力越来越大。对于很多人来说，性价比高，能让自己满意的工作并不多。虽然每个人都在谈论想做自己喜欢的工作，但即使就业市场呈现多元化的发展趋势，要找到一份自己满意的工作还是相当困难的。

对于大多数普通人来说，人们常说的公务员，这份工作已经成为很多人工作的首选。每年公务员参加国考的人数越来越多，越来越多的年轻人和90后选择公务员作为自己的第一份工作，公务员稳定，淘汰率低，职业前途光明。在当今严峻的就业环境下，很多人都有这种特征。

公务员和事业单位会有越来越好的前景，因为现在经济不是特别景气，而公务员和事业单位特别稳定，所以很多大学生会选择这两个职位。我觉得就业前景还是会很广阔的。公务员还是很热门的行业，机构发展不错。人们的生活相对富裕，至少工作相对稳定。当然很好，而且公务员而且事业单位是一个很优秀的岗位，至少是铁饭碗，你以后也不会受到相应的影响。

第一，下属和上级的关系。每个事业单位上面都有一个主管部门，是由公务员组成的行政机关，事业单位所从事的工作与主管部门的路线有关。比如养护科是交通系统的下属机构，人民医院是医疗卫生系统的下属机构，乡镇街道的中心是乡镇街道的下属机构。二是事业单位流动性不高。按照事业单位的岗位设置，主要有三大类，即以专业技能为主的事业单位、以管理为主的事业单位和以勤技能为主的事业单位。