web2.0网站 现状与趋势分析

社交网络的起源、六度分割原理以及社交网络的兴起和发展在数学领域有一个猜想，叫做六度分割。中文翻译包括以下几类:六度切分理论或小世界理论。理论指出，你和任何一个陌生人之间不会超过六个人，也就是说，你最多可以通过六个人认识任何一个陌生人。虽然虚拟性是网络世界的一个优势，但它与商业社会所要求的实名和信用是有差距的。

社交、网络、区域、商业、博客、SNS，你可能对这些词已经麻木了。然而，一旦那些预见到机会的人发现了聚合这些机会的商业价值，被改变的就不仅仅是网络世界了。“社交网络”是近年来最受关注的互联网术语。它的英文缩写是SNS。第一个S代表社交，第二个N代表网络，第三个S代表服务。SNS的概念源于社交网络研究者提出的“六度理论”，即你最多可以通过六个人认识任何一个陌生人。

China Portal网站Evolution作者:工业和信息化部CCID研究院互联网研究所冯路博士(简介)过去20年，中国创造了一个又一个伟大的互联网世界。门户网站网站就是其中一例，以新浪、搜狐、网易/12344为代表的门户网站。在纳斯达克的追击后，我挺过了闯进来的互联网泡沫，面对搜索引擎和Web2.0带来的严峻挑战，走上了一条不寻常的发展道路。

一般来说，门户网站是指对互联网上各种庞大的信息资源进行分类、整理和提供搜索引擎，以便不同用户快速查询信息网站。portal网站Troika 1993年，软件工程师王志东获得四通集团500万港元投资，创办四通李芳信息技术有限公司，创办SRSNET 网站。1997年，四通李芳引进了650万美元的国际风险投资，成为国内IT行业第一家引进风险投资的企业。

First 趋势:北京人才网符合中国经济变化。经济危机对北京人才网来说既是危机也是机遇，是一个优胜劣汰的过程。一方面，网络求职的投融资会减少，泡沫会破灭；另一方面，产品和服务的创新恰逢其时。中国经济升级的重要标志是服务业升级，这是中国政府大力支持的方向，也是未来就业的重要方向。所以网络招聘要顺势而为。第二趋势:北京人才网随着互联网的布局而动。随着互联网在东北、华中、西南地区的普及和网民在该地区应用的逐步深入，未来五年将在这些地区推广网上求职招聘。

第三个趋势:Web 2.0将助推北京人才网2.0的第三阶段投融资09Q1已经若隐若现。iResearch 分析认为第三阶段求职招聘网站融资和并购的热点将集中在搜索、社区和视频求职招聘。随着求职者和用人单位对搜索引擎的了解和使用熟练程度的提高，求职和招聘信息数量的进一步增加，求职(无论是现场还是垂直)必然是未来的发展趋势。

互联网的未来发展趋势以下几个方向都有可能:1。全球化趋势，未来10年、50年互联网会全球化，但目前还做不到这一点；2.去中心化和扁平化。从媒体上可以看到，我们可以关注自己喜欢的东西。从电子商务中，我们也可以看到，在未来，商品将直接从制造商到消费者手中；3.人工智能。目前人工智能还处于比较低的水平。再过100年、200年，可能就是人工智能时代了。人工智能是互联网的一大发展。

(1)用户参与网站内容制造。与web1.0 网站单一信息发布的模式不同，web2.0 网站的内容通常由用户发布，这样用户既是网站内容的查看者。这意味着-0 网站为用户提供了更多参与的机会。比如blog 网站和wiki就是典型的用户创建内容的指导思想，而tag技术(用户设置标签)则是直接将传统的网站中的信息进行分类。

(3)符合web标准的设计。Web标准是目前国际上正在推广的网站标准。一般来说，web标准是指网站构建一种基于XHTML语言的设计语言。事实上，web标准不是某个标准，而是一系列标准的集合。web标准中典型的应用模式是“CSS DIV”，摒弃了HTML4.0中的表格定位模式，其优点之一是网站设计了代码规范，减少了大量代码，减少了网络带宽资源的浪费，加快了网站的访问速度。

特性:1。多中心，人人或网站既是信息接收中心，又是信息发布和中转中心。在微博的时代，每一个信息发布者(同时也是接收者)的权利是完全平等的，不仅每条消息在整个网页上的位置是平等的，每条消息的最大字数限制也是平等的，不同的是排列顺序不同，2.自由选择。就像菜市场的胡萝卜，谁也不能强迫别人看什么，你的内容是自己定制的。