湖北社会保障缺口调查分析

城乡医保分别由不同部门管理，体制机制缺乏衔接和协调，存在重复参保和政府补贴、机构重复建设、资源浪费等问题。社会保险费征缴体制不同，征缴机构由省级政府确定，导致社会保险管理脱节。社会保险总体水平还不高，不利于在更大范围内分散风险。城乡低保、医疗救助、社会保险需要统筹，做好衔接。待遇大不一样。

大学生社会调查报告2000年7月22日至7月27日，我随青岛海洋大学工程学院的团队到平度市崔家集镇周家村进行社会实践。对于从小生活在城市的我来说，这是一次难得的经历。短短五天，我感受到了浓浓的农村生活气息，也有了很多感触。周嘉村是远近闻名的文明村，有耕地1550亩，农户200亩，230户800人，其中党员19人。

住在附近的农村是富裕的水平。自1974年上任以来，周一直为村里的工作努力工作，给村里带来了很多好处，村里发生了翻天覆地的变化。说到村长周，村里的男女老少都竖起了大拇指。进村后，首先引起我注意的是整齐的道路和整齐的房屋，还有道路两旁既有经济效益又美化环境的柿子树，与我想象中的农村大相径庭。融入村里后，你能深刻感受到村里的治安状况相当不错。

第一，养老金增加制度是由《社会保险法》决定的，而不是养老基金的收支。按照社会保险法的规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据社会工资增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老金。按照我们的养老金计算公式，2020年退休人员的养老金全部采用2019年社会平均工资计算。2019年，社会平均工资将继续增长8%~10%以上。为了公平起见，退休人员的养老金在2020年之前继续调整。

根据上述职责，省人力资源和社会保障设22个内设机构: (一)办公厅(信访办)。协助办公室领导对政务、业务等工作进行综合协调和监督检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办；负责文秘和公文处理、提案办理、工作信息整合、政务和信息公开、保密、档案、综合管理、政府值班和接待等工作；管理本机关的公共事务；负责人力资源和社会保障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访调查研究，督办重要信访事项，协调处理相关信访事项；协调维稳和应急工作；负责人力资源和社会保障宣传和新闻发布。

组织起草与人力资源和社会保障有关的地方性法规和地方政府规章，统筹人力资源和社会保障政策研究；组织人力资源和社会保障工作的调查研究；协调专家咨询；承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政诉讼工作，监督检查依法行政；承担机关相关规范性文件的合法性审查和地方人力资源及社会保障规范性文件的备案审查。

第一章总则第一条为了规范劳动监察，维护劳动者合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称劳动和社会保障监督，是指县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门对用人单位、劳动和社会保障服务机构遵守劳动和社会保障法律法规、违法行为的监督检查。

本条例所称劳动和社会保障服务机构，是指职业介绍机构、职业培训机构和职业技能鉴定机构。劳动和/或社会保障对国家机关、事业单位和社会团体遵守劳动和法律法规的监督，依照本条例的规定执行，第三条县级以上人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作。县级以上人民政府有关部门应当在各自的职责范围内配合劳动和社会保障行政部门做好相关工作。