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人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。毕业生应具备以下知识和能力:1。掌握管理学、经济学、人力资源管理六个模块的基础知识；2.掌握人力资源管理的定性和定量方法分析，定性方法分析；3.具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调和领导能力的基本功；4.熟悉人力资源管理的方针、政策和法律法规；5.了解本学科的理论前沿和发展趋势；6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

2011，留学 市场呈现出百花齐放的热闹局面，留学已经成为国际教育交流的重要平台。近日，启德国际教育学院发布《2012国际教育趋势报告》显示，学生最热衷选择的留学国家为美国、英国、澳大利亚、加拿大。展望2012年，各种主流留学国家政策的走向会是怎样的？哪些国家会成为学生的热门留学目的地？未来会有什么发展趋势留学-2/？

据启德国际教育学院课题组负责人Bart博士介绍，美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等英语国家有一批优质薪资留学项目，如美国社区学院，每年总支出约15万元；加拿大阿尔伯塔省教育局年支出约12万元的中学项目；年度总支出在15万元以内的新西兰本科课程，自然受到工薪家庭学生的青睐。

USA留学-2/市场营销专业的就业前景分析:1、市场市场营销专业人才的发展方向市场市场营销未来的发展方向是确定的。越来越多的外资企业、合资企业和独资公司将在中国迅速发展，具有中西文化理念和海外经验的人将成为营销行业的中流砥柱。因为出国留学留学是一种理念，是一种能力的锻炼。掌握了这个能力之后，回国就业会更加轻松。