行业分析培训,培训行业分析及市场前景

从全球范围来看，正在发展成为一个参与广泛的阳光互动体育产业，正在向品牌化、竞赛组织规范化、竞赛规则规范化、俱乐部运营商业化的方向发展。以比赛为核心的全球电竞产业创造了巨大的产值。如何看待电子竞技？有哪些分类？电子竞技，本质上是以现代电子技术和电子设备为运动装备。在信息技术创造的虚拟环境中，采用统一的竞赛规则，在有限的时间内与人对抗。它不仅是一场智力运动，也是一场身心合一的运动。

K12教育培训行业发展空间广阔。万亿级的市场盛宴将开启K12教育的概念，K12教育原本是指从幼儿园到十二年级的基础教育。目前国内通常以K12代表中小学阶段，K12教育培训也主要针对考试、学业辅导等领域。近年来，课外辅导在中国有着越来越庞大的市场。2016年，全国中小学课外辅导机构市场规模超过8000亿元，参与课外辅导的学生1.37亿人，参与辅导机构的教师70.085亿人。

中国的家长普遍非常重视课外辅导，认同度很高。30.7%的家长非常认可课外辅导，56.9%的家长认可，只有2.8%的家长不认可。从支付意愿来看，58.2%的家长支付意愿强烈，表示只要能提高孩子的成绩，愿意为孩子的课外补习支付50%以上的可支配收入。国内家长对课外辅导的一边倒的偏好，将继续有利于K12教育的发展培训。

(1)，培训行业规模统计数据显示，中国培训的行业规模正以每年30%的速度递增。2003年国内培训市场规模达到500亿元，各专业培训领域规模不一，主要集中在以下几个方面:管理机构、IT 培训和外语/。其中，外资企业超过40万家，预算内企业20万家。

Executive 培训将成为商学院收入的主要来源。业内专家也有同样的观点，对于商学院来说。高级经理培训课程的收入占学院总收入的60%到70%。在中国，这样的课程才刚刚开始。比如中欧国际工商学院高级经理培训课程占总收入不超过1/3(2)培训机构a .据业内专家粗略估计，全国大概有一万多家机构培训。

根据多年的经验发现，互联网正在以一种全新的方式重新定义各个领域，传统行业的互联网化进程势不可挡。经过多年的实践分析和总结，伯特咨询认为，目前企业培训部门主要面临以下五大痛点:一、普通培训基本不触及组织战略，改变很多企业培训工作不触及企业战略和。主要工作是基础培训，旨在帮助员工或管理者达到岗位能力素质要求。

培训的内容不能与实际业务直接相关。enterprise 培训的具体内容并不是基于业务发展中遇到的问题，更多的是因为外面有热门的课程和老师，热门课程难以触及企业自身的实际问题，企业内部的专业力量也不足以开发与自身业务密切相关的内部培训课程。三、业务领导基本不重视培训几乎所有的业务部门负责人，包括公司的CEO，都会在年度工作计划中用相当大的篇幅来描述能力提升计划。