全国职业技能鉴定统计分析报告

企业职工培训情况调查报告\x0d\x0a一、调查原因和目的\x0d\x0a“科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略对科技和教育的发展提出了重要任务。企业职工教育培训作为教育体系的重要组成部分，肩负着提高劳动者素质、促进科技发展的重任。

工作人员培训是人力资源管理和开发的一个组成部分和关键职能。为了生存和发展，企业必须重视员工培训。随着科技的进步、员工个人的发展和企业发展的需要，员工培训变得越来越重要。由于传统和计划经济体制的影响，一些企业对这项工作有很多误解:成本可以节省，效益好就不用培训，效益差就没钱培训，高管不需要培训等等。因此，有必要从观念、内容、方法以及讲师的选择等方面对员工培训进行创新。只有这样，

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职业技能鉴定是指经人社部门备案的鉴定机构鉴定劳动者等级的行为技能，是的一种。技能 鉴定是鉴定工商管理系统和国家职业资格证书查询，包括全国统考、日常鉴定、国际证书、高新技术证书等等。和职业学历包括专业学历和职业资格。职业资格是指某一职业(工种)的知识、技术和能力的起点标准。

技能 鉴定 1的意义。提高劳动者素质。职业技能鉴定的普及必然导致劳动力市场的明显变化，企业对劳动者要求的提高技能将促进劳动者寻求受益者职业。另一方面，在职业技能鉴定建成后，劳动者的就业水平一定会得到提高，对我国人力资源市场的有序流动也会起到非常积极的促进作用。