2015酒店业的现状分析,酒店业经营现状分析与对策

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论现状中国会展酒店的发展前景从字面上看，会展是指会议和展览。在国际上，展览被称为“会议、激励、大会和展览”，通常简称为MICE。仅在三十年前，会展行业还不能称之为“行业”，甚至还没有被认真地视为某个特定行业的细分市场。

就在越来越多的重庆酒店想要下大力气的时候，本土酒店的基层管理人才却急了。据市旅游局培训中心统计，未来两年，重庆将短缺近千名酒店主管，占其需求量的1/3。据市旅游局培训中心杜主任介绍，重庆市现有酒店从业人员近3万人，其中基层监管人员不足2000人。“按照目前的发展速度，未来两年，基层的人才缺口将达到1000人。

据市旅游局人士介绍，酒店的快速扩张导致酒店基层监管人员大量缺乏。据统计，1997年以前，重庆只有17家星级酒店，其中五星级酒店只有一家。现在，重庆有151家星级酒店，其中四星级和五星级酒店11家。重庆的快速扩张酒店业大大增加了酒店对基层主管的需求:1997年一两百个基层主管就够了，现在和未来需求超过1000个。

摘要当今世界的竞争是人才的竞争，高素质的人力资本是健康、持续、稳定发展的根本保证酒店业。随着酒店员工素质、思想意识、自我发展意识和民主观念的不断提高，酒店这一以人为本的服务行业在人力资源管理方面暴露出一些问题，如员工积极性低、服务意识差、离职率高等。因此，本文结合星级酒店人力资源管理的实际情况，从物质激励、精神激励和激励制度的建立四个方面对现代酒店管理中的激励机制进行了初步研究。

第1酒店业-1分析-0章的竞争，说到底就是人才的竞争。管理的核心问题是人的问题。在酒店管理中，运用人力资源管理来获得竞争优势的案例越来越多。案例:报纸杂志不断发表文章报道服务业的糟糕状况。一线员工的错误和恶劣态度，根本无视客户。缺乏熟练员工，面对高离职率，深受其害的服务业，必须给那些与客户接触的企业注入新的活力。

重庆以“山城夜景”闻名。选择河边的酒店，住上几晚，看万千灯火闪耀波光粼粼，繁星满天。应该有多舒服？重庆的住宿价格和服务水平差别很大。从体验来看，市区从20元/床的普通招待所到1000元以上的五星级客房都有，一般一星二星酒店的标间在100-100 150元/间。基于大数据的分析怎么样？接下来，边肖将告诉你被拼命挖掘出来的大数据信息，让你更全面的了解重庆酒店的相关信息:1。主城九区有多少家酒店？

3.各区酒店价格消费水平如何？4.消费者如何评价酒店？1大量酒店PK某旅游网站Q上的数据显示，重庆主城九区大大小小的酒店数量高达5918家。边肖已经被这个数字震惊了，加上没有被列入的酒店，重庆酒店业的竞争似乎非常激烈！虽然有存在才有价值的道理，但是酒店的数量、分布、定位是否合理就不好说了。

现在，酒店拥有588间典雅、设施齐全的商务客房；11间功能齐全的会议室；4各具特色的中西餐厅；还有异国情调的土耳其美食；动感休闲娱乐中心、健身中心、33楼屋顶游泳池、新建多功能厅；优雅的“盛宴”夜总会；拥有世界顶级知名品牌的“理柏”购物中心。近年来，酒店不断改革创新，取得了良好的经济效益和社会效益。

商务部发布的“第一商务人士最喜爱的中国商务酒店100强”；“2006-2007年度全国商业服务业先进企业”、第16届广州亚运会先进集体、中国旅游饭店协会2010年和2012年评选的第一届和第二届中国饭店金星奖等。酒店营业收入一直位居广州前列酒店业，为国家创造了大量利税收入。