我国劳动力市场发展分析,中国劳动力市场发展分析

我国在农村劳动力有4.7亿，全国有19亿亩耕地。如果按每劳动力 10亩耕地计算，需要农业劳动力 190万，加上/在乡镇企业就业。这样农村还有1.5亿劳动力的剩余，需要寻找新的出路。全国城乡每年新增劳动力约700万。我国现有人口12.6亿。如果人口自然增长率按1.1%计算，劳动力人口占总人口的比例按50%计算，每年增加劳动力7万。

意义在于，一切商业活动，尤其是工业生产活动，都依赖于劳动力、劳动力中的大量变化，这些变化会直接或间接地影响这两种社会活动。也对社会生活的方方面面产生了深远的影响。劳动力是决定经济最重要的因素之一，因为只有劳动才能生产。如果一个社会从事生产的年轻人多，老年人消费少，那么经济显然会更有活力，这就是人口结构对劳动力-4/；如果大部分工人都受过高等教育，那么这个世界将有希望变得与过去不同；随着科技的发展发展，相当多的机器改变了劳动生产的面貌，比如起重机、推土机。

劳动力市场和发展的完善是中国经济持续稳定增长的重要基础。近年来，中国劳动力-4/进入了一个新的关键阶段。一是劳动力 市场的货源发生了变化。针对未来的供求趋势劳动力，国内有两种完全不同的观点:劳动力短缺论和劳动力供过于求论。无论哪种观点是正确的，可以肯定的是，由于人口转型的快速完成，中国人口已经进入低出生率阶段。人口发展和劳动参与率的变化趋势决定了劳动力的劳动年龄人口和供给在后人口过渡期会发生明显变化，既表现为劳动力的规模变化，也表现为劳动力的供给结构变化。

我国劳动力市场发展目前由于观念、制度、信息的控制，我国。解放“三重”管制是当前和今后的必要条件-1劳动力-4/Health发展。(一)观念控制长期以来，传统观念已经极大地限制了-1劳动力-4发展。第一，现行制度下允许失业吗？很多劳动者没有意识到失业在任何一个市场经济国家都是不可避免的，甚至是不可避免的。

比如煤矿机械化后，一些老煤矿工人会下岗。第二，工人还是“主人”吗？有些人认为工人必须当家作主，但下岗工人转行是不正常的，人力三轮车在一些县市出现，属于第三产业的服务类型，但作为“新苦力”被大加诟病。(二)机构控制在制约劳动力-4发展的因素中，机构控制的影响最大，第一，劳动力 市场存在流动性障碍。