提案可行性分析,选人选事选代表不搞形式主义

第一，在公司重组的意义上，要考虑员工的切身利益，真实反映企业重组后企业效率提升和员工富裕的成果,五是根据中央八项规定和“四风”整治情况，管理提升、企业发展、工作成效、工作亮点、困难和不足等,四是高度重视代表们提出的宝贵意见和建议，针对具体意见制定整改方案，不搞走过场、搞形式主义,比如分红，员工都很关心。

第一，在公司重组的意义上，要考虑员工的切身利益，真实反映企业重组后企业效率提升和员工富裕的成果。比如分红，员工都很关心。第二，公司要充分考虑企业的发展，对有前景的企业注入一定的资金，使其尽快发展壮大，比如安全设备。现在是伊美唯一的内部定点生产企业，但由于缺乏资金，一直制约着企业的发展，很多计划难以实现。是外部企业的不断渗透让企业止步不前。第三，企业要发展，必须改变人浮于事、人浮于事的局面，从实际出发，精简机构，用有限的力量扩大企业的发展。四是高度重视代表们提出的宝贵意见和建议，针对具体意见制定整改方案，不搞走过场、搞形式主义。五是根据中央八项规定和“四风”整治情况，管理提升、企业发展、工作成效、工作亮点、困难和不足等。，将制作一份全面的报告，真实地突出企业的经营成果

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