中科软 需求分析

cloudcomputing是一种基于互联网增加、使用和交付相关服务的模式，通常涉及通过互联网提供可动态扩展且往往是虚拟化的资源。云是网络和互联网的隐喻。在过去，云经常被用来表示电信网络，后来它也被用来表示互联网和底层基础设施的抽象。所以云计算甚至可以让你体验到每秒10万亿次的计算能力。如此强大的计算能力，可以模拟核爆炸，预测气候变化和市场发展趋势。

云计算有很多定义。对于什么是云计算，至少有100种解释。现阶段被广泛接受的是NIST的定义:云计算是一种按使用付费的模式，提供可用、便捷、按需的网络接入，进入一个可配置的计算资源池(包括网络、服务器、存储、应用软件和服务)，只需很少的管理工作或与服务提供商很少的交互就能快速提供。

工薪阶层想知道自己能拿到多少钱才能拿到月薪。听起来工资很高，但是扣除五险一金一税，他们能剩下多少？我相信还是有不确定甚至模糊的人。我应该扣除多少？财务计算有问题吗？这个办法全国各地都适用，因为个人起征点、税率标准、五险一金都是衔接的，唯一的区别就是公积金可能的缴纳标准在不同的地方、不同的企业会有所不同。事业单位和单位职工、企业和个人各缴纳12%，其他单位企业和个人的缴费比例根据自身实际水平分别在8%至12%之间浮动。(税前月薪，五险一金，个人缴纳，部分税)

刚参加工作时4000去年刚毕业，三周后面试成功。第一周。面对面试官，我吓得说不出话，也不会做任何试题。当然结束了。第二周。面对面试官就没那么恐怖了。我会回答一些我知道的问题，但是我不会回答我不会的问题，我还不会做相当多的试题，但是这个时候，我就开始百度和谷歌搜索各种各样的面试问题和试题。慢慢积累。第二周也不行。

面对面试官就像见了自己的母亲。问一些问题，就可以回答了。如果你不知道，你就开始编造。迷惑了面试官。当然，经过上周的积累，这个测试是没有问题的。当然，我这周接到了一个工作电话。进公司后朝九晚六，前三个月周末经常为了业绩加班，让自己尽快成为正式员工。进入公司的前三个月基本都是学习时间，学习公司的框架或者公司需要用到的一些技术。三个月不合格的基本会被淘汰。

作为前员工，我可以解释一下:1。好处很少；2.年会(北京、上海、深圳年会)；3.旅行津贴、餐补和体检津贴；4，年终奖估计是你没有的；5.当时辞职做的很快，但是不排除有些人对你很难。是坑。虽然去年在上交所上市了中科，但是也没办法。你每天加班，只拿一点点工资。如果你有好的技能，你在其他公司也会发展的很好。人寿保险福利，对吗？在公积金工作五年才3W，跳出来一年就8W了。珍爱生命，远离中科软。

然后我来了四个月，技术并不先进。一切都是自学的，我甚至要求自己找到框架。我说我不信任我们的新员工，还莫名其妙的让你志愿上几班，加班！你能拿多少薪水就拿多少。没有工资条，绩效占60%。你对此无能为力。没有福利，没有年会，没有补贴，没有年终奖。除了前端，全靠你了。没有需求文档，没有DBA，没有框架，没有测试，没有运维。

其实面试时是否会进行笔试，每个公司都不一样。有的公司有，你需要做笔试；而有的公司，在面试你的时候，会问你相应的问题，这只是笔试的一部分。可能你没注意到。招聘面试时，有些企业为了降低相应的成本，会减少面试步骤。这也很正常，只要他们在面试人的时候问清楚，知道公司想要什么或者职位是什么需求就可以了。

9、 中科软会请猎头吗

是。据“-0/软科技有限公司”官网显示，公司将根据职位需求招聘猎头，北京中科软信息系统有限公司是一家充满活力、蓬勃发展的企业。自成立以来，始终坚持“创新、品质、服务、经济、奉献、感恩”的12字理念，吸收新理念，严把质量关，跟踪全方位服务，坚持做高品质的产品。