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摘要:目前，计算机信息技术在人们的日常生活、工作和学习中无处不在，给人们的生活带来了极大的便利。对于人力资源学会保障 Bureau来说，做好人力资源信息管理，可以更好地分配本单位工作人员的工作，调动工作人员的积极性，提高工作效率。本文将以人力资源与社会保障局人力资源信息化管理现状分析为例，探讨实施人力资源信息化管理的相关措施。

如今，在信息化的时代，传统的人力资源管理方法和策略已经难以满足当今发展的需要。但是，在人力资源信息化管理的实施中，由于相关技术的应用还处于起步阶段，在实际管理过程中还存在很多问题，因此信息化技术应用的广度和深度还有待进一步提高。下面，笔者就简单谈谈做好相关工作的方法和策略，以便更好地提高管理质量。

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