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这四个方面对公司来说都很重要，但哪个更重要取决于公司的业务和战略。对于一些技术型或者产品型的公司，研发和技术可能更重要；对于一些面向服务或流程管理的公司，功能和生产可能更重要。所以不同的公司在不同的阶段，不同的行业会有不同的侧重点。每个职位在公司的发展和成功中都扮演着重要的角色。以下是对你提到的四个岗位的一些思考:职能:职能部门包括财务、人力资源、行政，在公司的运营管理和内部协调中起着重要的作用。

生产:生产部门通常负责制造和分发产品。在许多公司中，产品生产是直接产生收入和实现利润的关键因素之一。没有高效优质的生产，公司的产品就无法按时按质出货，客户的信任度和以客户为中心的留存率也会降低。技术:技术部门负责开发和维护公司的IT系统，包括硬件和软件。当今企业的IT系统不仅影响内部员工的生产力，还影响营销和客户服务的体验。

第一步:评估自己的优缺点；一般通过列表，可以发现自己不喜欢做的事情，以及自己的弱点或者优点。第二步，找出你的职业机会和威胁；第三步，勾勒出你未来35年的职业目标。第四步，勾勒出未来35年的职业行动计划。这一步主要涉及一些具体的内容。第五步:寻求专业帮助分析指出自己职业发展和行为习惯中的不足并不难，但用适当的方式去改变就很难了。

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