2016酒店业的现状分析,酒店业经营现状分析与对策

2021酒店业-1/以及发展趋势如何？有人对2016-2021年中国产权式酒店行业的市场和投资前景有深入的调查研究吗...2016-2021年中国产权式酒店行业发展前景及投资战略规划分析 报告第一章:产权式酒店行业发展概述1.1产权式酒店的定义及特点1.1.1产权式酒店的定义1.1.2产权式酒店的类型1.1.3产权式酒店的优势1.1.4产权式酒店的特点1.2国际产权式酒店行业的发展1.2.1国际产权式酒店行业的发展历程1.2.2国际产权式酒店行业的发展优势1.2 .2.4国际产权式酒店行业的客户类型1.2.5国际产权式酒店行业的经验供参考 1.3中国产权式酒店行业发展历程1.3.1国内产权式酒店行业发展历程1.3.2国内产权式酒店行业发展特点1.3.3国内产权式酒店行业的制约因素1.3.4中国产权式酒店行业兴起的原因(1)从投资者角度 (2)从买方角度分析1.4中国产权式酒店行业发展历程-1.4.。

/图像-1//图像-2/1。高星级酒店服务业现状近年来的抽样调查统计显示，入境游客对我国高星级酒店的服务质量普遍评价较好。在对我国高星级酒店服务、餐饮服务、交通服务、娱乐服务、购物服务、导游服务和邮电服务的服务质量评价中，满意率最高的一直是高星级酒店服务，评价“一般”及以上的人数普遍超过90%。我国高星级酒店整体服务质量水平不断提高，主要推动因素是(1)学习国际先进管理经验。

2、重庆 酒店业发展 现状及前景调查?

就在越来越多的重庆酒店想要下大力气的时候，本土酒店的基层管理人才却急了。据市旅游局培训中心统计，未来两年，重庆将短缺近千名酒店主管，占其需求量的1/3。据市旅游局培训中心杜主任介绍，重庆市现有酒店从业人员近3万人，其中基层监管人员不足2000人。“按照目前的发展速度，未来两年，基层的人才缺口将达到1000人。

据市旅游局人士介绍，酒店的快速扩张导致酒店基层监管人员大量缺乏。据统计，1997年以前，重庆只有17家星级酒店，其中五星级酒店只有一家。现在，重庆有151家星级酒店，其中四星级和五星级酒店11家。重庆的快速扩张酒店业大大增加了酒店对基层主管的需求:1997年一两百个基层主管就够了，现在和未来需求超过1000个。