早教行业现状分析,2022酒店行业的现状分析

特别是2019年5月10日，国务院发布了苗圃行业指导意见，使得早教成为投资热点。艾媒咨询发布的《2019中国婴幼儿早教Market现状及投资趋势值分析报告》显示，截至2018年底，我国06岁婴幼儿超过1亿人。新一代家长越来越重视孩子的教育，这直接影响到早教报考院校的人数逐年增加，早教市场规模也在大幅度扩大。市场刚需痛点。遗传、环境、教育是影响孩子生长发育的三个最重要的因素。

学前教育是终身教育的基础阶段。现在学前教育越来越被家长重视，学前教育专业合伙人的就业前景自然不会差。一般来说，学前教育专业的就业方向主要是围绕孩子。前景不错。中国作为一个人口大国，拥有一个价值万亿的庞大中国早教市场。自二胎政策开放以来，早教行业的发展达到了又一个高峰，早教机构开始在国内多个城市兴起。在全面利好二胎和消费升级的趋势下，早教行业正迎来历史性的发展机遇，市场规模不断扩大，前景日益明朗。

1，早教不够，只养不教，忽视孩子的自我意识。大多数家长认为0-3岁的婴幼儿不懂“世界”，只要给他们足够的营养，教给他们一些基本的常识，孩子的身心发展是可以正常的。在他们看来，孩子能有什么情绪，无非是生理要求没有满足的时候哭几声。殊不知，这完全忽略了儿童自我意识的存在，会对其身心发展产生潜移默化的影响，阻碍婴幼儿情商的正常发展。

在城市，一些年轻的父母因为工作忙，把孩子留给爷爷奶奶。他们虽然育儿经验丰富，但不懂科学的育儿知识，往往在“关键期”耽误了孩子能力的发展。中国是一个农业大国，其中大部分是由农民组成的。相对于城市，农村的教育相对落后，主要表现在家长的观念和师资方面。农村的家长普遍认为，孩子不需要多有文化，只要会几个字，会简单的加减法就行。

China 早教行业还很年轻，公众应该允许早教机构及其从业人员有一个成长的过程。科研投入不足，家长缺乏科学认知，职业心态浮躁，都是这个年轻行业的薄弱环节。至于早教科研投入，教育是一项长期的事业，教育本身必须建立在科研和论证的基础上。国内做这方面研究的专家很少。无论在我国南方还是北方，东北师范大学、北京师范大学、南方师范大学等各大师范院校基本都没有这方面的专家。

就业心态存在误区。早期教育机构为了生存，不得不无限迎合家长的需求，导致那些不迎合家长需求的机构失败，这其实是违背教育本质的。在服务方面满足家长的要求，但不要迎合课程内容本身。通过对40多个国家早教的调查，中国早教的丰富性和多样性均居世界第一。中国改革开放后，引进了世界各地的技术和产品，也引进了早教选课。

1。我国新生儿出生率低，学龄人口基数依然庞大。从我国人口年龄结构来看，2013-2019年，我国015岁人口占总人口的比例呈上升趋势。截至2019年底，我国015岁和1660岁人口占总人口的比例分别为17.9%和64.0%。改革开放以来，随着计划生育政策的实施，中国人口的生育水平不断下降。出生率从1978年的18.3‰下降到2010年的11.90‰。

(内容取自0-6岁儿童用小袋)1。学前教育格局分散，师资力量不足。2017年，全国幼儿园在园幼儿4264.83万人。按照1:15计算，全国专职幼儿教师284.32万人，而全国幼儿园园长、教师230.31万人，缺口54万人。按照1:9的标准师幼比计算，专任幼儿教师473.87万人，缺口243.56万人。我国幼儿园教师严重短缺，在二胎政策实施的大背景下，未来短缺会越来越严重。

此外，目前我国幼儿教师整体素质较低，大量幼儿教师不具备学前教育资质，“无证上岗”现象普遍存在。2014年底，广州市教育科学研究院对越秀、天河、花都区幼儿园教师采集的监测信息显示，近7000名幼儿园教师中有32%无证上岗，民办幼儿园比例高达42.3%，私立幼儿园的孩子占53.99%。虽然我国学前教育机构数量众多，但教学管理质量参差不齐。