在差旅成本分析报告

1、实行定额制，超出部分自行支付，不足部分无需返还公司。2.加强出差审核，申请批准后方可出差，控制出差次数和出差时间。3、出差也要考勤。随着企业的飞机票、月票越来越多，选择一家专业的旅游公司，节约成本，减轻行政、财务人员的负担，是至关重要的。员工个人差旅费用复杂，后期报销繁琐，机票价格不透明，机票退改签需要自己办理或改期不及时，导致差旅费用居高不下。

好的差旅管理公司可以为你提供一站式服务，如机票、酒店、火车票、用车等。，不需要员工个人缴费，而且企业可以按月集中支付，每月只开一张发票。为企业提供大客户协议价格，帮助企业降低成本。选择的时候一定要审核公司资质、公司规模、成立年限等。，可以有效避开一些不正规的公司，增加公司的差旅费。

差旅级别控制:为每个员工设置相应的差旅级别，防止超标。流程审批:可以审批每个员工的预约订单，也可以只审批超标准订单。对于超标或不合适的订单，低价损失监控:监控员工的预订行为。即使没有超标，如果长时间范围内没有预定，也会给公司造成损失。一般提前三天订的机票价格比三天以内的要高。差旅分析 报告:可在综合分析企业差旅系统中提前发放，如航线发放、折扣发放等。掌握了这些信息后，就可以通过指导性的方式与航空公司签订大客户协议，省成本。

预算、申请单、审批流程、差价设置、预订、报销、结算等每一个流程都有相应的管理办法，全程无纸化控制差旅。提到的公司应该是旅游服务商，类似于携程旅行，在为企业提供服务的同时会收取服务费，很容易被服务商绑定。所以可以考虑在旅游信息系统中接入多家供应商进行比价，这是最直接的降低。

hidden 成本受控，效率提升12%，出行更省成本8%1。差旅费合规，出差省成本至少8%。每个公司都有自己的差旅政策标准，通过之前的差旅预算制定和差旅预算，你可以使用差旅系统执行差旅费标准，一旦员工超支，自动提示员工违反差旅政策，并写清楚违反的原因。使企业差旅费用合规透明，同时提高管理水平，节省差旅费用成本至少8%。

减少出行成本从以下几个方面控制:1。采购成本，接入航空公司酒店团协议价，员工旅游机票、酒店、火车票等旅游产品预订多方比价采购，系统平台统一采购，利用企业优势接入航空公司协议价、酒店团价格。平台提供比价购买2、人工成本，提高了员工出行和财务报销的效率。员工出行不需要根据不同平台的差异进行比较和预订，可以随走随订，不需要预付款。他们出差回来，可以直接提交报销单，快捷高效，财务系统依靠智能审核提高财务工作效率。

如果真要说差旅管理，恐怕历史悠久。很多公司之所以开始关注这方面，是因为近年来国内越来越多的公司切入这一领域提供企业服务，并逐渐形成氛围，差旅管理背景:企业因业务需要，需要派遣员工到外地处理相关事务，即因公司需要，为了公司利益而前往公司所在地以外的地方。在国内，由于C端市场的资本火热。