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2、CFA这个证对工作有用吗

CFA证书可以作为敲门砖,也可以锦上添花,但不是万能钥匙。你不会因为有CFA证书就轻易得到你想要的工作。但是每个考CFA证书的人都有自己的目标,从不同的专业进入金融行业。对考CFA证书的人不好,反而更适合。CFA考试名片上有CFA两个字,可以创造五分钟的营销价值,让客户对你产生良好的第一印象。

进CFA不一定要从事研究。如果你能在证券券商营业部或者银行贷款部工作,接触到现有的有价值的客户,你就可以利用CFA所学的知识,充分发挥自己的优势。目前,银行、基金、信托、券商等众多主要金融机构的招聘信息中首选CFA和FRM持有者,各大金融机构的领导或核心部门的员工都是CFA持有者。由此可见,考取CFA对于工作人员以后找工作也是很有帮助的,在学习期间也可以提供很好的拓展人脉的机会。

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这是我刚刚进入一家投资银行的初级职位和工作。我的任务是收集我所在行业的行业信息和市场情况,并写一份报告。工作很繁重,但却是进入投行必备的经验和阅历。半年到一年,可以对具体企业进行调查,一般是对投行比较感兴趣的企业,收集分析其业务数据和财务状况的信息。在外企(高盛、美林、花旗、摩根大通、摩根士丹利、瑞士瑞信银行、德意志银行、法兰西银行、ABN Amro星秀、大华集贤汇丰、国泰君安嘉诚、麦格理金钟银行)的初始收入是,但是每天的工作基本都在12小时以上。

4、急急急!!!高分求一份 证券客服类年度工作总结及来年工作计划含感悟...

年度工作总结怎么写各单位都该开始写年度总结了。有些单位要求每个员工提交一份工作报告。但是这样的“年度总结”怎么写才能让领导满意,给自己的绩效考核加分呢?一、年度总结必不可少的三项内容与平时的工作总结不同。两者是有联系的,只是写作侧重点不同。工作总结重点是平时工作中的经验、教训和体会,以及为吸取教训所采取的方法;但是年度总结不需要这么写。年度总结在描述某项工作过程和得失时,应重点关注个人所扮演的角色及其所承担的责任。

只有明确个人所扮演的角色,才能看清述职者与绩效的关系,才能准确评价述职者的绩效。同时,也便于区分述职人在存在的问题和过错中应承担领导责任还是直接责任。一般来说,年度总结可以分为三个部分,1800字,需要发言的话20分钟。1.标题,标题和介绍。引言是年度总结的开场白。

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员工离职的第三个原因:不开心,是的,他们没有看错,就是觉得在这里工作不舒服,也可能是上下班的时间,也可能是新制定的制度让他们觉得不舒服,所以离职对他们来说是更好的选择。员工离职原因之四:觉得自己在公司没有价值,得不到肯定和认可,就像一个隐形人,自然而然的选择离职。员工离职的第五个原因:别的老板给了他们更好的工资待遇和工作环境,他想了想就会选择离开。


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