我国劳动力供需形势分析

摘要:随着我国连续五年10%以上的经济增长，就业形势不断改善。目前劳动力供求基本平衡，劳动力供给略大于需求。总的来说，当前我国劳动力供求关系正在发生根本性变化。随着人口老龄化的加速，劳动力供给的压力正在减弱。目前，劳动年龄人口总量仍在增长，但年增量在减少。与劳动力供给的变化不同，劳动力需求增长强劲。随着以国企改革进入尾声为标志的结构调整和劳动力资源市场配置能力的增强，经济结构向更有利于劳动力使用的方向转变，经济增长对就业的吸纳逐步增强，就业需求快速增加。一些地区和行业甚至已经被劳动力供给不足所困扰。

这么深奥的问题！可惜我不是经济学家。总之影响太大了，不好找工作，工资太低。呵呵，我白说了。省钱，只是我个人的看法。危机影响了就业质量，导致工资下降。金融危机迫使工人寻找兼职工作。2008年11月，美国有730万人从事兼职工作，尽管他们希望从事全职工作，这是一个创纪录的数字，比一年前增长了62%，占工作人口的5%，是15年来的新高。

当需求下降时，一些工厂倾向于雇用兼职工人，如果销售情况没有改善，他们就干脆裁员。2009年2月，美国860万需要全职工作的人被迫接受临时工作，一年内增加了370万人；兼职就业)①占总就业人口的6.1%，是2000年同期的近3倍。此外，未遭受裁员的工人工资普遍下降。

pro 1。经济增长放缓将影响就业的增长空间，金融危机将直接影响各行业的就业，并可能引发更大的就业冲击。劳动力市场调节增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。2.国内重大自然和社会事件对就业的影响喜忧参半。当前的我国employment形势可以概括为:一个主要矛盾:劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、质量不适应的矛盾。3.三个基本特征:总量矛盾和结构矛盾并存；城乡就业问题同时出现；大一新生劳动力下岗职工就业和再就业交织在一起。

根据全国数据，我国大学生人数每年比上年增加60万左右，全国有1000多万人劳动力是大学生。所以在未来的发展中，就业压力会越来越大。就业形势就业形势指毕业生就业的背景，包括国家的政治、经济、社会发展情况，毕业生就业市场的供求情况，行业的发展情况。要预测就业形势 分析和预测，就需要运用相关的科学方法。第一个内容和要求是要有一套系统、简洁、可操作的指标。指标过于详细复杂，在经济上不合理，在实践中不可操作。如果指标过于简单甚至不完整，将严重影响分析和预报的质量，不能满足使用要求。

还要努力与现行统计指标相衔接，与庞大的劳动统计体系相兼容，保证分析预测的及时性和准确性。1.一般来说，指标体系应包括:规模指标、层次指标、结构指标、动态指标和其他指标。二、明确劳动力供求平衡就像一个企业的财务活动分析。资金、资产、负债和所有者权益的来源和用途之间存在着内在的平衡。

就业形势严峻劳动力市场仍然供大于求。虽然我国部分沿海和内陆省份有劳动力短缺，但总体来说，，这是记者20日在劳动和社会保障部新闻发布会上获得的信息。劳动和社会保障部信息中心副主任翟表示，部分沿海和内陆省份的我国短缺现象客观存在，而且这种趋势正在向内陆地区蔓延。