培训行业现状分析,2022酒店行业的现状分析

目前，素质教育已经发展到快速成长阶段。中国的素质教育产业从1993年开始萌芽，国有素质教育机构出现，公立学校开设音乐、美术、手工艺等课程；从2003年开始，素质教育进入摸索生存阶段，政府支持将素质教育综合评价纳入继续教育体系。正是在这个阶段，优质教育机构开始商业化运作。从2013年初开始，继续教育系统的利好政策开始实施，行业内的在线和直播技术开始发展。

其中素质教育占比最高。2020年，素质教育整体收入达到4523亿元，占教育行业整体市场规模的22%。其次是职业培训，2020年营业收入3701亿元，占教育培训行业的18%。综合来看，素质教育是我国教育培训行业发展的重要领域。值得注意的是，“双减”政策对K12学科教育是毁灭性的打击。预计2021年教育培训整体市场将降至1.81万亿，K12学科培训市场将有很大程度的萎缩。

经济不好的时候，培训行业很热。比如不是最近才听说温州、东莞的“工厂”倒闭严重，而且是年底。这个培训行业应该算是一个好时机。当企业面临各种发展需求时，最基本、最核心的约束就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理的必要手段和方法，很多企业都非常重视。但是，培训效果往往事与愿违，培训效果徘徊在效率低下上。

看看企业培训中存在的现象，就不难理解培训的效果是低效的，无效的，甚至是负面的。1.盲目跟风，做培训为了赶时髦，和培训和培训，流行什么培训，企业会组织员工参加什么-0。培训Demand分析Yes培训最关键最基础的工作。很多企业往往忽略了这项工作。如果你做培训不需求分析，你不会知道培训是什么；无法确定培训的对象，导致培训事倍功半。培训策划也是装修，为策划而策划，为应付上级检查而策划。

2019年，全国各级各类学校53.01万所，比2018年增加1.13万所，增长2.17%；各级各类学历教育在校生2.82亿人，比2018年增加660.62万人，增长2.40%；专任教师1732.03万人，比2018年增加59.18万人，增长3.54%。我国教育体系不断完善，教育规模不断扩大，国民教育水平不断提高。

学前教育入学儿童1688.23万人；在园幼儿4713.88万人，比2018年增加57.46万人，增长1.23%。学前教育毛入学率持续增长，达到83.4%，比2018年提高1.7个百分点。小学适龄儿童净入学率达到99.94%。2019年，全国小学招生1869.04万人，比2018年增加1.74万人，增长0.09%；在校生10561.24万人，比2018年增加221.98万人，增长2.15%；毕业生1647.9万人，比2018年增加31.41万人，增长1.94%。

“双减”政策增加了学生的课余时间和体育锻炼时间。青少年强，国家就强。国家要发展，国民身体素质必然提高，教育行业的“内卷化”导致恶性循环。关注青少年身体素质的发展是未来的规划。体育对青少年的全面协调发展和健康成长具有重要意义，体育培训产业将迎来新的发展机遇。通过文献综述、问卷调整、数理统计等方法，了解体育培训 现状、分析、体育培训在“双降”政策下行业发展所面临的机遇和机遇。

现代管理大师彼得·德鲁克说:管理是一种实践，其本质不在于“知识”，而在于“行为”；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威是成就。笔者认为，管理学的重要成果之一是培养人才，这与培训密不可分，中国企业培训-1/未来趋势如何？培训行业的上限在哪里？目前，从宏观角度来看，我国的企业培训行业还处于成长期。培训机构虽多，但分散，整体规模较小，超过十亿的基金屈指可数，市场竞争激烈，同时，行业用户需求巨大，市场规模正保持高速增长态势。